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(一)公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形,以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形:
1、員工福利措施:本公司設有職工福利委員會,辦理各項員工福利措施,如年節慰勞金、生日禮金、結婚禮金、喪殘補助、團體保險等。
2、進修、訓練:為提高工作效能及培養專業知識,定期實施內部及外部教育訓練。
3、退休制度與其實施情形:本公司設有勞工退休準備金監督委員會,依據勞基法辦理各項員工退休事宜。
4、勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形:定期召開勞資會議,以維護員工各項權益。
(二)工作環境與員工人身安全的保護措施:
項 目 |
內 容 |
1.門禁安全 |
全年日夜24小時設有守衛人員及嚴密之監視系統。 |
2.消防設備維護 |
依據消防法規,每年委外進行消防檢查。 |
3.災害防範措施與應變 |
訂有「勞工安全衛生工作守則」、「勞工安全衛生管理辦法」等災害防止程序,規範全公司人員因應重大事件突發狀況之任務內容,每年並辦理安全防護演練。 為維護員工安全與衛生,編制有甲種勞工安全衛生業務主管及勞工安全衛生管理員。 |
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姓名:張小姐
電話:(05)342-6621 ext.112
E-Mail:candy@hercheemoto.com.tw